員工培訓(xùn)
星銀醫(yī)藥將員工潛力的持續(xù)開(kāi)發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資源增值目標(biāo)的首要前提，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，逐步的形成具有星銀特色的人才培訓(xùn)體系。該體系包括新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)人員和管理人員的在職培訓(xùn)、高級(jí)管理者的高端培訓(xùn)。針對(duì)不同層次的培訓(xùn)人員，設(shè)置不同的課程，以帶動(dòng)星銀團(tuán)隊(duì)綜合能力與素質(zhì)的全面提升。
入職培訓(xùn)：
新入職的員工通過(guò)統(tǒng)一參加軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工勤勉、拼搏、合作的團(tuán)隊(duì)精神；通過(guò)集中學(xué)習(xí)企業(yè)文化、公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解；通過(guò)產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的熟知和對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉。新員工入職培訓(xùn)為培養(yǎng)符合公司基本素質(zhì)要求及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用型人才提供了成長(zhǎng)的舞臺(tái)。
在職培訓(xùn)：
公司每年都會(huì)根據(jù)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合各個(gè)崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為在職的業(yè)務(wù)人員、管理人員不定期的提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)經(jīng)理人的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和綜合管理能力。
高端培訓(xùn)：
公司每年都會(huì)根據(jù)綜合業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合各個(gè)崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為在職的業(yè)務(wù)人員、管理人員不定期的提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)經(jīng)理人的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和綜合管理能力。
